为落实立德树人根本任务，强化本科生导师队伍建设，深化精准育人工作，助力学生全面成长成才，9月17日下午，水利水电学院召开本科生导师工作研讨会。学院党委书记王瑞生，正处级组织员刘咏国，党委副书记、副院长邹阿龙，副院长颜建国出席会议，学院全体本科生导师及相关辅导员参会。本次会议分为集体会议和分组讨论两个阶段。
第一阶段集体会议在101会议室召开，集中明确工作任务、部署重点工作。会上，颜建国结合本科教学管理实际，重点介绍AI视角下学科大模型在本科教学中的应用思路。他提出全体导师要主动创新育人方式，依托智能化手段精准服务学生学业发展，抓实日常学风建设，持续提升学院本科规范化人才培养质量。
邹阿龙传达了《关于加强近期本科生导师管理工作的通知》要求，并结合学院工作实际部署两项重点任务。一是规范做好新生导师选聘工作；二是常态化推进老生导师育人工作。强调要联动辅导员开展思政教育，抓实学情帮扶、升学就业指导，落实工作留痕，统筹做好校园安全、考风考纪等重点工作，全心全力助力学生全面成长成才、高质量发展。
王瑞生作总结讲话，对全院本科生导师的辛勤付出表示肯定。他指出，本科生导师是落实立德树人根本任务的重要力量，并就抓实做细导师工作提出三点要求。一是强化责任担当，坚守育人初心，扎实开展学生思想、学业、成长全方位帮扶工作。二是深化协同育人，主动对接辅导员、联动学生家长，精准掌握学生动态，凝聚育人合力。三是严格履职留痕，规范做好工作记录，健全工作闭环，确保育人工作落地见效。他表示，学院将优化考核机制、完善育人体系，持续提升人才培养质效。
第二阶段为分组研讨，按年级设置2023级、2024级、2025级、2026级四个座谈小组，由学院领导班子成员分别主持，各年级本科生导师与对应辅导员分组参会。各小组紧扣本科生导师工作职责，结合不同年级学生培养特点与学院工作实际，围绕学业帮扶、学风建设、学生思想引导、重点学生帮扶、就业指导等重点内容开展集中研讨。参会人员交流工作经验、查摆问题短板、研讨改进举措，进一步细化了各年级育人工作重点，明确了后续工作推进方向，为学院开展分层分类精准育人提供了有力支撑。
此次本科生导师工作研讨会的召开，进一步明晰了学院本科生导师的工作职责与工作方向，压实了育人责任，凝聚了育人共识。下一步，水利水电学院将以此次研讨会为契机，持续完善本科生导师管理制度、考核机制与育人体系，不断强化导师队伍建设，深耕精准育人、用心育人，切实打通学生成长成才服务闭环，助推学院本科人才培养工作高质量发展。
