12月19日下午，水利水电学院在学科一号楼102会议室组织开展了学院青年人才发展诊断工作会。学院邀请校内外5名国家级人才作为专家开展诊断，会议由院长李炎隆教授主持。
会上，与会专家从申请人研究方向、代表性成果、发展潜力等多个维度着手，通过认真研读申报资料、听取学院培养计划、充分交流研讨，最终遴选出了业绩出众、潜力突出青年教师16人（青年学者6人、潜力新星10人），并就如何助力各类人才成长，提出了针对性意见建议。
水利水电学院自深入实施“人才强院”战略以来，坚持以一流学科建设需求导向，以师资队伍建设为重点，制定出台《水利水电学院人才建设计划实施办法》，分院士工程、领军学者、菁英学者、青年学者、潜力新星五层次增强人才资源储备开展人才梯队建设。后续，学院将以遴选结果为依托，充分吸收专家意见建议，进一步高效整合学院资源，有计划、有组织为优秀青年师资提供更有效的配套支持和更精准的制度保障，助力其尽快成长为国家级人才，为学院事业高质量发展和学校“双一流”建设提供源源不断的人才支撑。
