为深入贯彻落实上级就业工作决策部署和学校具体安排，抢抓毕业生离校前关键窗口期，5月12日，水利水电学院在教四楼226会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。院班子成员，各系（所）负责人，毕业班辅导员参加会议。
会上，学院党委副书记李永阳通报了学院2026届毕业生的整体就业进展情况，并结合当前就业形势，对未就业学生情况逐一进行了说明，对毕业班稳定安全工作做了安排。
学院副院长徐国策就研究生论文送审及其他相关事宜进行了通报，提出了相关要求。与会成员结合通报说明开展了分析研判，明确了下一步工作方案。
学院党委书记王瑞生就下一步就业目标任务作出明确要求。他指出，就业不仅是最大的民生工程，更是检验学院人才培养质量的试金石。全体教师要进一步提高政治站位，增强做好就业工作的紧迫感与责任感。一是要压实主体责任，形成班子带头、全员参与工作格局，各系所要与学生工作办公室加强联动，进一步拓宽思路、深挖资源，为学生就业提供更多优质岗位；二要强化精准帮扶，进一步细化“一人一策”帮扶台账，重点关注就业困难群体，精准匹配岗位需求与学生意愿；三是要加强对学生的关心关怀，特别是要做好“慢就业”“缓就业”及其他重点学生群体的思想引导，确保就业工作平稳有序进行。他强调，当前已进入就业工作的冲刺阶段，时间紧、任务重，全体教师要把稳定安全作为就业各项工作的基础抓实抓细，将就业育人理念贯穿人才培养全过程，协力配合，确保2026届毕业生高质量充分就业。
本次会议进一步统一了思想，明确了目标。下一步，水电学院将持续聚焦毕业生就业需求，凝心聚力、攻坚克难，全力以赴做好毕业生离校前各项服务保障。
